有關新竹市環境保護局約用人員日前於辦公場所出現不當裸露行為，環保局於事件發生隔日即依規定簽報啟動相關行政處置程序，並針對目擊同仁進行訪談，以釐清現場狀況及事件可能對同仁造成之影響。經後續調查，該名員工持有身心障礙手冊，經專業醫師診斷，其行為與身心健康異常狀況具高度關聯。

新竹市政府表示，環保局處理本案期間，已同步提報性別平等工作專責窗口，並秉持保密原則進行員工訪談，全程尊重當事人與目擊同仁之隱私與權益。後續行政懲處程序亦依據《性別平等工作法》、《新竹市環境保護局職工平時獎懲標準》及相關規定辦理。

市府說明，本案發生後，環保局即依規定通報並啟動相關行政懲處程序，並秉持依法行政與尊重人權並重的原則，持續關注當事人身心健康狀況，並視需要協助安排轉介醫療資源，以協助其穩定情緒與健康復原。另考量其特殊健康因素及工作適任情形，環保局將審慎評估並調整其工作內容，以兼顧職場安全與員工福祉。

市府強調，職場應維持安全與尊重的工作環境，對於任何可能影響同仁或民眾感受之不當行為，均嚴正以對、妥善處理。本案雖涉及該員健康異常因素，市府仍將持續追蹤處理進度，確保後續調整措施能落實到位，並平衡個人權益與組織運作的穩定。

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