簡要說明
本計畫旨在透過心理健康系列活動，提升竹科工作者對職場心理健康的認識，並強化正向領導與組織文化建構的重要性。計畫將邀請企業中高階主管、人資主管、廠護、職安相關人員參與，透過專業課程與分組討論，幫助企業內部加強對員工心理健康的關注與支持機制。藉此合作，本計畫也期望能擴大心理健康推廣的影響力，讓更多企業認識並接納心理健康的重要性，並支持竹科心理健康分站的設立與後續發展，進一步建立長期有效的心理健康支持體系。

需求說明
隨著職場壓力日益增加，員工的身心健康逐漸成為企業重視之議題。本計畫旨在通過一系列專業的心理健康活動，幫助企業領導者學習如何營造心理健康支持環境，提升員工的心理安全感，並增強團隊合作與組織韌性，進而降低員工壓力，提升職場幸福感與工作效率。

場域說明
活動將於新竹科學園區進行，並設有四個主題分站，每個分站將讓參與者輪流學習並進行實作演練。參與對象為企業中高階主管、人資主管、廠護、職安相關人員等，透過這些專業課程，幫助企業管理者在工作場所中推動心理健康與支持文化，提升員工福祉。

期程
長期辦理〈諮詢預約平台〉

進行方式
一、工作坊將以一日（6小時）形式進行，分為四個主題分站，參與者將依序參與各分站的學習與討論。
二、計畫預計邀請50位以上的企業主管與管理人員參加，並根據報名情況安排場次。
三、宣傳資料將通過新竹科學園區管理局及台灣科學園區科學工業同業公會發送。
四、活動全程不收費，並將在進行過程中拍照或錄影，以便後續成果報告及資料整理。

權利義務
一、各廠商若有有關心理健康議題，可與本市社區心理衛生中心連繫03-5355276；如有心理諮商需求，可透過諮詢預約平台(https://dgservice.hccg.gov.tw/serviceNotice.do?rule=guest&id=1010)，進行線上心理諮商預約。
二、媒合成功相關成果將公開於「新竹市ESG媒合平台」-成果專區，以展現企業落實ESG及SDG之內容，透過平台露出提升企業形象。